جناب استاندار تغییر مدیران ضعیف و ناتوان که معیشت مردم با حوزه کاری آنها در ارتباط است در اولویت باشد

خبرامروز یاسوج / حدود سه ماه از انتخاب رئیس جمهور جدید توسط مردم میگذرد اما هنوز بدنه معاونین و مدیران ستادی علیرغم تاکید مقام معظم رهبری مبنی بر تسریع در تشکیل دولت تغییری ایجاد نشده و بیشتر استانهای کشور هنوز استانداران دولت قبل مستقر هستند.
در این میان اما استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به شرایط خاص مورد لطف ریاست محترم جمهور قرار گرفت و علاوه بر انتصاب استاندار انقلابی، هیئت وزیران نیز بهمراه رئیس جمهور مصوبات بسیار خوبی را برای رونق بخشیدن به استان و ایجاد تحول در سفر یک روزه به استان تدوین کردند.
بر اساس روال گذشته مجری این مصوبات دستگاههای اجرایی استان میباشند و استاندار به تنهایی نمیتواند کاری از پیش برود.
عدم تغییر معاونین و مدیران ستادی و همچنین دیگر مدیران کل در استان کهگیلویه و بویراحمد بعنوان یکی از مهم ترین دلایل تاخیر در اجرای مصوبات سفر ریاست جمهوری است که البته امیدواریم استاندار هر چه زودتر نسبت به تغییر بانیان وضع موجود اقدام کند و تیم هماهنگ و پر انرژی را برای طی کردن مسیر پیش رو انتخاب کند.
متاسفانه در دولت قبل نحوه انتخاب مدیران بر اساس رانت بود و شایسته سالاری در اکثر پست های مدیریتی لحاظ نشد به همین علت است که امروزه شاهد چنین وضعیت اسفناکی هستیم.
در بسیاری از ادارات کل از یکسال گذشته شاهد این هستیم که عملا مدیر دستگاه کوچکترین تحرکی در مسیر فراروی مجموعه خود نداشته و عملا یکی از صندلی های مدیریتی که باید به مردم خدمت کند را اشغال کرده اند. غافل از اینکه به ازای هر پست مدیریتی ده ها شهید تقدیم کرده ایم و افراد ناتوان با پذیرفتن مسولیت ها عملا هم به خود ظلم میکنند هم به مردم و جامعه هدف.
امید است که جناب احمدزاده هر چه زودتر با تشکیل شورای اداری تازه نفس و انقلابی پیگیر مصوبات دولت محترم در استان باشند و تلاش کنند وعده های ریاست محترم جمهور تحقق یابد و مردم شاهد اینهمه ضعف مدیریت و بی لیاقتی در امورات روزمره خود نباشند.
انتهای پیام /م
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰